Освоить ключевые компетенции управляющего командой торговых представителей, влияющие на успешность работы подчиненных; Изучить основные инструменты управления командой торговых представителей; Повысить эффективность работы сотрудников в отделе продаж дистрибьюторской компании. Планирование работы команды торговых представителей. Контроль и обратная связь. Работающие принципы мотивации для торговых представителей. Зарплатные схемы материальная мотивация Нематериальная мотивация. Принцип методичности и последовательности Технология обратной связи.

Корпоративные тренинги

Это достигается за счет практической отработки навыков применения этапов продаж и правильной обратной связи с обсуждением основных зон роста для продавца и сроков их реализации. Каждый торговый представитель, начиная рабочий день получает довольно сильное моральное потрясение от общения со старыми и потенциальными клиентами. Результатом этих потрясений являются продажи с заниженным средним чеком.

Мой тренинг по продаже товаров и услуг рассчитан на то, чтобы руководители торговых представителей могли смоделировать максимальное психологическое давление в игровых и реальных условиях для подготовки сотрудников к настоящей работе с живыми клиентами. Тренинг необходим руководителям торговых команд, руководителям торговых отделов, тренерам.

Управление бизнес-процессами и внедрение стандартов (Management processing) - Управление Командообразование (Team Building) Эффективный визит торгового представителя - FMCG (TP effectiv visit) - Тренинг.

Еще видео Бизнес тренинги в Киеве от компании . Познакомиться с тренерами поближе вы сможете в разделе видео, на главной странице сайта посмотрев интервью на телевидении, мастер-классы и презентации. Также компания предлагает широкий спектр актуальных и востребованных тренинговых программ позволяющих охватить все потребности заказчика с гарантированным результатом.

Открытые и корпоративные бизнес тренинги для персонала компания проводит в Киеве, Харькове, Днепре, Одессе, Львове, Запорожье и в других городах Украины и странах Европы. Книга-тренинг создана преимущественно для В2В сектора и имеет огромное количество положительных отзывов. Но, несмотря на фокус в написании, книга гарантировано поможет в обучении сотрудников и руководителей, работающих в продажах товаров или услуг в других сферах бизнеса.

Книга-тренинг состоит из актуальных и рабочих техник продаж на каждом этапе общения с клиентами. Посмотрите, как проходит обучение в тренинговой компании"". Повышение внутренней мотивации сотрудников для результативной работы. Повышение уверенности в своих силах.

Этот раздел для ВАС, если вы максимально заинтересованы развиваться и проходить тренинги, но сегодня вы ограничены в ресурсах Новый бизнес? Только на пути к карьре и успеху? Не ограничивайте себя в желании развиваться!

Имеет летний опыт по созданию и реорганизации отделов продаж, созданию торговых домов, построению продаж через дилеров и дистрибуторов.

Разрабатывает программы, ведет управленческий консалтинг для своих заказчиков. Карьера торгового представителя начинается с Тренинга Приближается празднование юбилея города. Все мы по-разному готовимся к встрече этого события, и, вполне вероятно, что у многих горожан появятся дополнительные выходные дни. Для кого-то это лишний повод отдохнуть от работы, развеяться, отвлечься от текущих проблем, кто-то мечтает провести свободные дни за городом, планирует заняться чем-нибудь давно задуманным, ну а кто-то, возможно, посвятит свободное время поиску работы Скорее всего, если вы открыли эту статью, вопрос поиска нового рабочего места так или иначе вас занимает.

Возможно, вы только что окончили ВУЗ, и перед вами встаёт вопрос выбора пути: А может быть, ваши дети подросли и начали вести вполне самостоятельную жизнь, а Вы еще полны сил и энергии, и решили реализовать свои возможности в активной профессиональной деятельности. Итак, вы начинаете поиск работы с того, что открываете сайты и просматриваете предложения фирм-работодателей. Что делать, всем бежать на бизнес тренинги? Это новая компания европейского формата, открывшаяся на базе больших финансовых вложений и предлагающая на рынок Санкт-Петербурга обширный ассортимент посуды известных европейских марок.

Таким образом, у Вас есть реальная возможность получить интересную, перспективную, высокооплачиваемую работу в динамично развивающейся компании, предварительно овладев новой пока для Вас профессией. Кто же такой Торговый представитель? Торговый представитель — специалист, представляющий фирму-поставщика в магазине, ресторане, кафе.

Смотр"Лучшие бизнес тренинги в России"

Перед менеджерами стоят такие стратегические задачи, как увеличение конкурентоспособности в глобальном масштабе, повышение качества, внедрение инноваций, улучшение обслуживания покупателей, применение новых технологий. Эти задачи обусловливают потребность в квалифицированном персонале. От работников требуется креативность и инновационность. Поиск эффективных вариантов решения проблем напрямую зависит от способности компании генерировать как можно большее количество идей Этот тренинг - возможность поиска новых идей для Вашего бизнеса, стимулирование творческой активности сотрудников.

Целевая аудитория тренинга креативности: Научатся способам активизации творческой энергии.

В результате тренинга торговая команда научилась эффективным техникам сбора информации в процессе переговоров, сценарному планированию.

Если его функционал ограничен обучением только торговых команд, может называться . В компаниях сферы должность тренинг-менеджера может организационно относиться не только к отделу персонала , но и к другим подразделениям, например, к отделу продаж. Как правило, функционал тренинг-менеджера представляет собой проведение аудиторного обучения , полевого обучения, оценки персонала, участие в подборе. В некоторых крупных компаниях аудиторные и полевые тренинг-менеджеры представляют собой разные должности.

Тренинг-менеджер проводит аудиторное обучение сотрудников закрепленной территории в соответствии с актуальными бизнес-задачами и существующей потребностью в обучении: Особенно актуальным для компании является аудиторное обучение новых сотрудников для их быстрой и успешной адаптации к должности. Кроме того, тренинг-менеджер вносит предложения по разработке новых или модификации существующих тренинговых программ, принимает участие в разработке программ тренингов и семинаров с учетом специфики компании.

С помощью полевого обучения тренинг-менеджер осуществляет развитие навыков полевой работы у супервайзеров и торговых представителей в соответствии с принятыми в компании стандартами. Он планирует график проведения полевого обучения и аудита на закрепленной территории, проводит полевые мероприятия, дает развивающую обратную связь по итогам совместных визитов.

Кроме того, в его обязанности обычно входит анализ полевой отчетности супервайзеров , контроль количества и качества проводимых ими полевых активностей. Как правило, тренинг-менеджер также осуществляет оценку торгового персонала: Во многих компаниях при повышении полевого сотрудника в должности рекомендация тренинг-менеджера является строго обязательной. По итогам проведенной оценки предоставляется обратная связь сотрудникам и их непосредственным руководителям, при необходимости, формируются индивидуальные планы развития.

Тренинг-менеджер принимает участие в собеседованиях на должности полевых сотрудников, вносит свои рекомендации после отборочного собеседования, обучает супервайзеров навыкам проведения интервью при подборе торговых представителей в свои команды.

Тренинги профессиональных навыков

Все бизнесмены говорят, что кадры — это ключевой вопрос в любом деле. Для розницы эта тема наиболее актуальна и остра. Ведь не секрет - работа в торговле не считается престижной, велика ротация персонала. А получение прибыли как раз напрямую зависит от качества работы не отдельных сотрудников, а целой команды. У владельцев и руководителей торговых предприятий сегодня уже не возникает вопроса о том, нужно ли работать над командой. Но что именно следует делать, в каком объеме, какие мероприятия наиболее эффективны, знают далеко не все.

тренинги для торговых представителей, обучение торговых команд, тренинг торговых, семинары для торговых Главная цель в бизнесе. Отличия.

Какой вариант стратегии сбыта я должен выбрать? Из книги МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира автора Силбигер Стивен Какой вариант стратегии сбыта я должен выбрать? С чего начать Желание открыть салон красоты — похвально. Возможно, у вас была мечта или, может, об этом столько пишут и говорят, что вы решили вложить деньги в тот вид бизнеса, который считается модным и прибыльным?

Может, вы сами специалист Каким должен быть лидер? Из книги Покажите мне деньги! Когда я провожу этот курс, то прошу аудиторию представить себе идеального руководителя. Затем мы просим присутствующих одним словом описать черты характера, которыми обладают такие руководители. Какие слова наилучшим образом описывают характер Карфаген должен быть разрушен. Из книги О чем молчит Богатый Папа.

Бизнес тренинг

Принимаем заказы на Март, Апрель и Май ! Отправьте ваш запрос по адресу: От 5 до 15 сотрудников вашей компании! Тренинги для торговых представителей Тренинги для торговых представителей по продажам и управлению Тренинг - Управление торговыми представителями Тренинг по управлению торговыми представителями позволяет получить практические знания и навыки для работой со своей командой и научиться получать больше результатов от доверенной вам территории.

Данный тренинг включает в себя две программы: Руководители отделов продаж, супервайзеры, торговые представители, которых планируется повысить в должности, новые представители, проходящие адаптацию и другие категории торгового персонала.

Отправляясь на тренинг продаж Ларисы Цветовой, честно говоря, Считаю, что это мы очень эффективно вложили деньги, заказав корпоративный тренинг для своей команды. Субботин Александр, владелец бизнеса, Уфа Таков итог обучения торгового персонала по авторской системе Ларисы.

Исследование случаев продаж. Работа с трудными клиентами. Ведение торговых переговоров, написание коммерческих предложений. Планирование прогресса в продажах. Продажа путем задавания вопросов. Эффективные вопросные схемы, позволяющие подвести к заключению сделки практически любого клиента. Как построить систему 5 : Различные обстоятельства жизни задают жизненный план, который нас не устраивает. Как выйти из этой зависимости от обстоятельств и начать активно влиять на свою ситуацию?

Как начать активно строить свою карьеру, жизнь, отношения? Принятие решений, основанное на эмоциях — правильно ли это? И каков в дальнейшем будет результат от принятия такого рода решения? Эмоции, как показывает опыт, безусловно, в продажах необходимы.

Мини тренинг для торгового представителя